2019冠状病毒病继续对加拿大经济的许多部门造成毁灭性打击, 工人和家庭, 同时继续揭露我们的就业保险(EI)计划的不公平和不足. 与此同时, 关键的临时失业救济措施和数百万下岗工人所依赖的收入支持现已到期.
uedbet新版官网, 代表315年,在加拿大经济的所有部门有000名工人, 呼吁联邦政府吸取大流行期间的教训, 并努力建立一个无障碍, 公平的, 以及针对加拿大所有工人的弹性EI计划.
我们是如何来到这里的:EI的进化
对于劳工和社区倡导者来说，在经济危机期间，EI系统没有准备好应对大量涌入的申请人这一事实并不令人意外. 仅在过去的二十年里, 已经产生了无数的报告来检查EI的总体状态(和失败), 同时就如何恢复EI福利以保护工人提供具体建议, 并帮助其现代化，以反映当今日益不稳定的劳动力市场的现实.
今天经历的EI问题可以直接追溯到20世纪90年代开始的政策变化. 其中大部分都是基于毫无根据的说法，即广泛的程序滥用和EI的意识形态信仰导致了越来越多的“闲置”劳动力.
这些负面的程序变化包括:
- 削减福利金额，缩短福利期限;
- 撤回联邦财政捐款;
- 更严格的资格和入学要求, 包括那些自愿离职而没有资格领取福利的人;
- benefit claw-backs for repeat claimants, those on social assistance or working multiple jobs; and
- 将失业保险项目重新命名为就业保险.
不出所料，EI的合格率从1990年的80%下降到44%.5% by 2008. 在大流行之前, 加拿大只有40%的失业工人, 平均, 领取EI福利——几乎与80多年前该计划刚开始时的覆盖率相同.
从2016年开始, 自由党政府进行了一些小的改革, 然而，今天仍存在许多结构性问题.
重建得更好
2020年6月, 联合部队发布了一份雄心勃勃的公共政策文件，题为《uedbet新版官网》, 包容和有韧性的经济复苏, 作为工会全国“重建更好”运动的基础. 联邦政府希望从大流行的破坏中支持复苏和重建经济, 工会希望确保各国政府利用这个机会建立一个经济，提高加拿大所有人的生活质量和水平，并在未来任何经济危机中更好地保护工人. 最近, 2021年6月, uedbet新版官网 released a Build Better EI Campaign report entitled 为加拿大的工人确保一个包容、公平和有弹性的就业保险计划, 呼吁政府对EI项目进行重大改革，并提出旨在扩大资格、改善福利和管理的具体建议.
建议
联合国的报告:确保包容性, 加拿大工人公平和弹性就业保险计划包含关于建立更好的EI计划的24项政策建议. 本报告全文提出的一些重点建议包括:
扩大EI资格
uedbet新版官网建议联邦政府通过以下方式改善无障碍环境:
- 将可变入学要求(VER)替换为标准入学要求(360小时)，以最有利的时间段为基础，根据现有申请的合格时间和持续时间;
- 改善在劳资纠纷期间获得EI的机会, including benefits to workers during a lockout and removing the restrictive 85% return to normal production activity and workforce rule; and
- 取消所有因返校或承担家庭责任而辞职的不合格条件，并取消“辞职”不合格条件.
提高经济福利金
联合部队建议联邦政府通过以下方式提高福利:
- 保证每周最低500美元的EI福利;
- 将收入替代率从目前的55%提高到75%;
- eliminating the 50-week limit on combined special benefits and unemployment benefits and extend the reference and benefit period to at least 104 weeks; and
- 全国所有地区的福利持续时间增加到50周.
完善EI系统管理
联盟建议联邦政府通过以下方式改善行政管理:
- 恢复区域EI联络项目官员;
- reviewing the financing of the EI program and reinstating federal contributions; and
- 优先资助失业援助中心和设立多年期核心基金.
如需uedbet新版官网的EI建议的综合清单，请 点击这里查看我们完整的政策报告.
