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  • 迫切需要为大河医院的工会会员公平地重新讨价还价

  • 迫切需要为大河医院的工会会员公平地重新讨价还价

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    一群穿着彩虹贴花t恤的人聚集在彩虹拱门下
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    Mr. 罗恩·盖格农
    格兰河医院的总裁兼首席执行官
    GRH KW校区,ON kitchenner King St W 835, N2G 1G3

    亲爱的先生. 盖格农,

    作为uedbet新版官网的全国主席, 我写这封信是为了解决一个非常重要的问题,关于我们在大河医院的成员正在进行的重新开业谈判.

    我感到鼓舞的是,医院已经迈出了重要的一步,提供了开始讨价还价进程的日期. 这是一个积极的迹象,表明你愿意参与建设性的讨论,并朝着有利于所有利益相关者的解决方案努力.

    随着我们的进行, 我期望医院准备参加谈判,真正承诺承认联发部队成员在大河医院的成功和运作中发挥的关键作用. 我们的成员表现出了非凡的奉献精神和韧性, 特别是在大流行病带来的挑战时期. 达成的任何集体协议都必须真正反映它们的贡献程度.

    他们耐心地等待着一种解决办法,不仅公平地补偿他们在大流行病期间的不懈努力,而且使他们能够应付不断增加的生活费用. 我们必须确保他们的牺牲和辛勤工作通过公平和公平的协议得到承认和回报.

    当我们进行这些谈判时, 重要的是要重申,我们正在谈判从4月1日开始的重新开放期限, 2021, 至三月三十一日, 2024. 这个时间框架包含了一个重要的服务和承诺时期, 确保最终的条款符合大河医院所坚持的尊重和公平的价值观是我们的集体责任.

    在我们的谈判中,我想提请您注意最近的卡普兰奖. 事实证明,卡普兰模式开创的先例在类似情况下是成功的, 从而在伦敦健康科学中心达成公平公正的协议, 昆特和亚历山德拉医院.

    在关闭, 我请你们考虑这些谈判不仅对工会成员而且对更广泛的大河医院社区的意义. 我们的会员是医院成功的基石, 我们应该共同努力,确保他们的幸福和满足.

    感谢您对这些事情的关注. 我们期待着进行建设性和富有成果的谈判,最终达成一项集体协议,反映出大河医院工会成员的持续奉献精神和专业精神.

    团结一致,

    拉娜佩恩,
    统一国家主席